В оба зайца!

В этой статье предлагаем познакомиться с советами американских семейных психологов тем папам, кто хочет и достаточно зарабатывать, и уделять должное количество времени любимой семье. 

В этом случае, как правило, всегда приходится выбирать. А поскольку совершенно невозможно отказаться от семьи, попытаемся что-либо изменить в своём графике работы. 

Если работа позволяет, выберите оптимальный трудовой режим. Составьте список собственных  обязанностей и проанализируйте – вдруг вы сможете выполнять всё это в более сжатые сроки – например, вместо 5-тидневного рабочего дня длиной в 8 часов в 4-дневный график, но каждый день работая по 10 часов? Так вы сможете (не)лишний день провести дома. А при хорошем отношении с начальством измените его на свободный – обычно руководство идёт на уступки, если при этом уверено, что вы выполните в срок заданный объём работы с тем же качеством. 

Умейте сказать «нет»: сверхурочной работе, торжественным (и, как правило, затягивающимся допоздна) открытиям новых проектов, командировкам, совпадающим с важными событиями в воспитании ребёнка. 

Часть работы переносите домой. Вполне реально не задерживаться в офисе, отсылая электронные письма и выполняя другие незначительные, но трудоёмкие поручения дома или по дороге туда. 

Не дробите отпуск. Во-первых, с малышом время пролетает крайне быстро. Во-вторых, доказано, что лишь через пять дней человек полностью отдыхает от рабочей рутины, так что на недельном отпуске вы просто не сумеете расслабиться (особенно, заботясь о семье). Вы вправе устроить себе продолжительный отдых, чтобы полноценно провести его вместе с семьёй, проследить за становлением новорождённого. 

Всегда помните о том, что время, проведённое с ребёнком, с новой, ещё только формирующейся личностью,  – бесценно. В отличие от рутинных будничных дел, с которыми всегда можно как-то да справиться. Было бы желание, а возможности найдутся!

Ксюша Павлова.